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身为管理者,我必须以身作则身为管理者,我必须追求效率身为管理者,我必须积极培育部属身为管理者,我要自动面对困难的工作身为管理者,我对待工作必须不找任何借口身为管理者,我必须对自己及部属的工作结果负责

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昨天似乎又回到了当年在FOXCONN工作时下班后的情景,依昔可见,几个老同事又聚在了一起,开心的玩着,其中无话不谈,因为什么呢?现在都基本上是小有成绩之仕,全是管理高级阶层了,聊了很多,感受到的也很多,下面是感悟到的几点:1、管理者扮演的是决策者的角色,所以不能什么事都 ...

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